Procedura per la ricerca di n 3 addetti alla manutenzione meccanica - Rif - Actv 004/22

 Procedura di selezione per la ricerca di n. 3 “Addetti alla manutenzione meccanica” da destinarsi a supporto del sistema tranviario su gomma della Direzione Mobilità di terraferma Rif. Actv 004/22

È indetta una selezione per la ricerca di n. 3 “Addetti alla manutenzione meccanica” da destinarsi al Sistema tramviario su gomma della Direzione Mobilità di Terraferma presso Actv Spa – Società del Gruppo Avm, con sede legale in Venezia, Isola Nova del Tronchetto 32, da assumere con contratto a tempo determinato della durata di 6 mesi rinnovabile e con l’attribuzione del parametro contrattuale 140 – Operatore qualificato (CCNL Autoferrotranvieri).
A tal fine, visto il Regolamento vigente in materia di selezione del personale e in attuazione dei principi comunitari di parità di trattamento, non discriminazione, proporzionalità e trasparenza, è consentito, a chi vi abbia interesse, presentare apposita domanda, compilando il format presente sul sito web della società www.actv.it, alla voce "lavora con noi".
L’avviso si intende riferito a candidati di entrambi i sessi, venendo garantita la parità di trattamento e pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro e di trattamento sul lavoro.
  1. Descrizione della posizione

L’addetto alla manutenzione meccanica opera in squadra o singolarmente, in attività di manutenzione meccanica programmata e a guasto su veicoli del Sistema Tranviario su Gomma, rispettando le disposizioni aziendali e le procedure della qualità.
Sede di lavoro nel territorio della città metropolitana di Venezia
  1. Requisiti di ammissione alla procedura
Sono ammessi alla selezione i candidati:
  1. che siano in possesso della cittadinanza italiana ovvero di uno degli Stati membri dell'Unione Europea ovvero siano in possesso della cittadinanza di un Paese extracomunitario e in possesso di valido titolo di soggiorno;
  2. che abbiano adeguata conoscenza della lingua italiana parlata e scritta;
  3. che abbiano il godimento dei diritti civili e politici;
  4. che non abbiano riportato condanne penali definitive o provvedimenti definitivi del Tribunale o condanne o provvedimenti che impediscano, ai sensi delle vigenti disposizioni, la costituzione del rapporto di impiego presso la Pubblica Amministrazione;
  5. che non siano stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una pubblica amministrazione e/o presso soggetti privati tenuti al rispetto di normative pubblicistiche per persistente insufficiente rendimento ovvero licenziati a seguito di procedimento disciplinare;
  6. che non abbiano prestato attività lavorativa, negli ultimi 3 anni, per conto di pubbliche amministrazioni che abbiano esercitato nei confronti del Gruppo AVM Spa, potere autoritativo o negoziale;
  7. che siano in possesso almeno del diploma di maturità quinquennale in meccanica e/o meccatronica o equivalente oppure del diploma di laurea ad indirizzo meccanico e/o meccatronico o equivalente
  8. che abbiano maturato esperienza di manutenzione meccanica e/o maccatronica  
I requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine per la presentazione delle domande e, mantenuti per tutto il periodo dell’incarico. L’accertamento della mancanza di uno solo dei suddetti requisiti comporta l’esclusione dalla procedura.
  1. Modalità di presentazione delle domande
La domanda per l’ammissione alla procedura di selezione dovrà pervenire ad Actv entro e non oltre il giorno 21 maggio 2022
La domanda dovrà essere compilata ed inviata esclusivamente on-line attraverso il format presente sul sito web della società www.actv.it, alla voce "lavora con noi", allegando:
  • copia del documento completo di identità, in un unico file pdf (che non superi i 2 MB), rinominandolo con “CI cognome nome e data nascita del candidato”
  • curriculum vitae in formato europeo con foto, in un unico file pdf (che non superi i 2 MB), rinominandolo con “CV cognome nome e data nascita del candidato”
  • foto, in un unico file jpg o immagine (che non superi i 2 MB), rinominandolo con "FT cognome nome e data nascita del candidato"
La domanda dovrà rispettare quanto indicato dagli artt. 7 e 9 del Regolamento selezione del personale, pubblicato sul sito della società, alla voce "Società trasparente-Selezione del Personale".
  1. Modalità e procedura di selezione
L'esame delle candidature sarà effettuato da una Commissione di valutazione all'uopo nominata dal Direttore Generale, dopo la scadenza del termine di presentazione delle domande.
Ammissione ed esclusione dei candidati alla procedura
La Commissione di Valutazione provvederà ad ammettere alla procedura selettiva i candidati che abbiano presentato domanda, secondo le modalità ed entro i termini previsti dal presente avviso e che risultino in possesso di tutti i requisiti richiesti sulla base delle dichiarazioni rese nel contesto della domanda.
Modalità di selezione
La selezione sarà effettuata da apposita Commissione di valutazione ed avverrà mediante la disamina dei curricula presentati e lo svolgimento di una successiva prova scritta ed una orale tecnico-motivazionale.
Criteri di valutazione dei curricula
La Commissione procede alla valutazione sulla base dei seguenti criteri:
  1. Valutazione Curriculum vitae -Max. punti 40
  1. Esperienza nella manutenzione meccanica e meccatronica su veicoli
Max 20 punti
  1. Esperienza nella manutenzione meccanica e meccatronica su convogli tranviari o ferroviari
Max 20 punti
La Commissione di Valutazione procederà con proprio atto a determinare dei sub-criteri di valutazione e inviterà a successiva valutazione del potenziale un numero massimo di 15 candidati che avranno conseguito i punteggi più alti nella valutazione dei curricula.

Valutazione del potenziale tecnico motivazionale
La prova scritta e la prova orale saranno tese ad approfondire gli aspetti motivazionali e le specifiche conoscenze, competenze e caratteristiche possedute dal candidato rispetto al profilo ricercato e verteranno in particolare, sulle materie connesse alla professionalità e al ruolo da ricoprire e sull'approfondimento del curriculum presentato. Le prove scritte potranno essere composte da test psicoattitudinali e questionari di personalità. La prova orale, consisterà invece in un colloquio tecnico motivazionale.
  1. Valutazione potenziale tecnico motivazionale -Max 60 punti così suddivisi:
Prova scritta - Max 30 Punti
Prova orale  -  Max 30 Punti
La procedura di selezione si concluderà con l’individuazione da parte della Commissione di Valutazione dei candidati col profilo professionale maggiormente rispondente alle esigenze di copertura delle posizioni, ferma restando la soglia minima di 60 /100 punti.
 
  1. Stipulazione del contratto di lavoro e retribuzione
Il rapporto con il candidato selezionato sorgerà solo con la formale sottoscrizione del contratto di lavoro conforme al C.C.N.L. Autoferrotranvieri, nel profilo professionale operatore qualificato par. 140 a tempo determinato della durata di 6 mesi (rinnovabile).
L'assunzione è comunque subordinata all'accertamento (regolamento sanitario aziendale) dell'idoneità psico-fisica del candidato da parte della struttura sanitaria di competenza.
Il trattamento economico sarà determinato sulla base del sopra citato C.C.N.L., ed accordi aziendali.
  1. Valore dell’avviso
ACTV si riserva espressamente la facoltà di rinunciare alla procedura, di sospenderla o modificarne i termini o le condizioni in ogni momento, senza preavviso e senza motivazione, qualunque sia il grado di avanzamento della stessa e senza che ciò possa far sorgere in capo ai soggetti partecipanti diritti a risarcimento o indennizzo.
ACTV si riserva la facoltà di apportare integrazioni e/o rettifiche al presente avviso (ad esempio, proroga dei termini, riapertura dei termini etc), dandone semplice comunicazione sul proprio sito web, alla voce “lavora con noi”.
La pubblicazione del presente avviso e la ricezione delle domande non comportano per ACTV alcun obbligo o impegno nei confronti dei soggetti interessati, né danno diritto a ricevere prestazioni da parte di ACTV a qualsiasi titolo.
  1. Informativa sulla privacy
I dati personali, liberamente forniti dai partecipanti, saranno trattati in conformità al Regolamento europeo 2016/679.
L’informativa completa sul trattamento dei dati personali, ai sensi dell’art. 13 del Regolamento UE 679/16, è pubblicata sul sito ww.actv.it alla voce Privacy e Cookies Actv - Informativa sulla tutela dei dati personali per i candidati di ricerca/selezione del personale.
La suddetta informativa sarà inoltre consultabile, nel caso in cui i candidati compilino la web form dedicata per partecipare alla presente selezione.
  1. Codice etico
Actv ha adottato il Modello organizzativo previsto dal D. Lgs. 231/01, all'interno del quale è collocato un Codice etico/di comportamento, pubblicato e consultabile sul proprio sito internet sotto la voce "Società Trasparente/Disposizioni Generali/Atti Generali", in cui sono indicati i principi di legalità, trasparenza, correttezza e lealtà, ai quali si ispira nella conduzione degli affari e in tutte le attività. Gli interessati al presente avviso, nel prendere atto di tale circostanza, si obbligano sin da ora al rispetto dei principi in esso contenuti. II presente avviso viene pubblicato sul sito istituzionale www.actv.it e su quello della capogruppo www.avmspa.it. Il responsabile del procedimento è il Dott. Giorgio Lorenzi Responsabile della funzione Selezione e Valutazione Risorse Umane,

Venezia, 20/04/2022

firmato 
IL DIRETTORE GENERALE GRUPPO AVM

 Ing. Giovanni Seno

 
Business unit
Manutenzioni
Sedi
Comune di Venezia

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